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  公司一直把保安队伍建设作为一项重点工作来抓。遵循正规化、专业化、职业化发展方向,努力打造一支素质高、纪律严、形象好、作风硬、服务专业、群众满意的保安队伍。


  (一)完善管理制度,丰富企业文化。公司以人为本,对外谋发展,对内保权益,不仅规范了用工关系和保险制度,还按照现代化企业管理要求,健全完善各项管理制度,管理工作定量化、程序化和标准化。努力营造良好的学习氛围和和谐的企业文化,丰富员工生活,每年有计划地开展各类知识讲座、技能竞赛、拓展训练和团体活动,激发员工凝聚力,有效控制了保安的流失率。


  (二)重视人员培训,提高队伍素质。为提升保安队伍的职业素养和履职能力,提高员工的业务素质,公司每年有计划地组织开展职业道德、服务意识、规章制度、业务技能、突发事件处置等各种培训;加强专业化训练,按照“需要什么就培训什么、缺什么就练什么”的原则,开展保安队伍大练兵活动,不断提高保安队伍的专业能力;创建学习型企业, 改善员工队伍的学历层次和专业结构,鼓励员工参加在职学历、学位教育和职称考试,切实推进公司“人本安全、培训教育、素质提升”工程工作,对取得证书的员工实行全额报销费用政策。


  (三)加强职业化建设,提升专业技能。公司认真落实《保安员国家职业技能标准》,加快推进保安职业化建设,推行保安队伍分类分级职业化管理,加强保安员职业技能鉴定工作,严格从业人员资格审查,全面实施保安员持证上岗制度,大力培养保安师人才,努力拓宽保安人员职业发展空间,努力以光明的职业前景吸引人、用良好的待遇保障留住人。


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